大五人格 · 你喜欢怎么做事
第一周， 按你的来。
依次点开一份新工作里的五个片刻，留意你喜欢怎么做事。再做大五人格，对五个特质有一个测出来的看法。
大约 12 或 20 分钟。有没有学位都行，第一份或第三份工作也都行。
你的第一周
五个时刻，
五个小选择。
一份新工作，五天。每一天，选听起来更像你的做法。现场说明和会议室一样算数，没有正确答案。
小游戏你的选择，不是结果。不会保存。
- 星期一 互相介绍会议室、现场说明，或交接班。一下子好多新面孔。
- 星期二 含糊的交代你的第一件真正任务到了，却没人说清怎样算做完。
- 星期三 专注时段两小时没有安排。你最好的工作发生在哪里？
- 星期四 反馈有人对你这周做的事有几句意见。
- 星期五 团队午餐第一周的结尾：和团队吃午饭，或一班结束后来休息室。
大五人格补上的
选择是个开始。
这是测出来的看法。
大五人格请你给简短的陈述排序，一次三条：大约 12 分钟做 30 组题，或大约 20 分钟做 50 组题。结果描述五个特质。
结果也拿你的画像和 101 种职业比较，列出最接近的 8 个，作为可以探索的想法，不是定论。
在你的结果里，每项特质 开放性
- 优势以你在这项特质上的位置，什么往往来得容易。
- 要留意的事同一种倾向可能碍事的地方。
- 活动一些小而实际、适合它的事，可以试一试。
示例版式 接近你画像的职业
- 电工 技工
- 护士 / 医疗工作者 医疗
- 主厨 / 厨师长 接待
- 软件工程师 科技
- 教师 / 教授 教育
- 平面设计师 创意
- 急救员 / 紧急医疗技术员 医疗
- 社交媒体经理 创意
怎么读这份名单
- 可以探索的想法，不是定论，也不是工作邀请。
- 名字来自 101 种职业，从电工到 UX 设计师。
- 问问做这份工作的人，平常一天是什么样。
试一件事
三个点子
任何第一份工作都能用。
这是建议，不是功能。第一周挑一个，不管你在哪里工作。
- 早点问一个问题第一天 第一件任务之前，问问怎样算一个好结果。
- 留出一小时专注本周 留出一小时，或和主管约好一小时，给需要安静的工作。
- 写下一条反馈星期五 记下说了什么，以及你下次要试的一件事。
先从
你的做法开始。
大约 12 或 20 分钟。一次给三条陈述排序。