私はFizzです。ENTPについて知る章を選んでください。
エネルギーは、聞いてくれる人がいるところから来ることがよくあります。この好みを持つ人は話すことで考え、鋭い聞き手がいると、アイデアでできることが実質的に倍になります。
概要 +
ENTPは、16のMBTI式の性格タイプの一つで、外向性、直観、思考、知覚です。この好みを持つ人は、話しながら考え、関係のない分野をつなぎ、一つを早く固定するより十の可能性を探るほうを選ぶことがよくあります。議論はたいてい、戦いではなく品質管理として働きます。決まりきった日課は、この人たちを退屈させがちです。4つの文字が指すのは、習慣の型であり、才能の点数ではありません。境界付近の結果は、生活や仕事が変わると、入れ替わることがあります。このページは、つついてみる仮説として扱い、自分を所有する箱としては扱わないでください。良い聞き手は、この人たちが考えられることを何倍にもすることがよくあります。問題のいちばん早い段階ではたいてい輝き、仕事が保守になると止まります。
本領を発揮する場。
これらの強みが、日常でどう現れうるかを見てください。
01 / 強みアイデアの量
+
ほかの人が選択肢を一つ出すところでも、この好みを持つ人は、まだ誰も求めていない道を含めたメニューを出すことがよくあります。
最初のコーヒーが飲み終わる前に、白板へ、市場に出すための切り口が五つ揃うことです。
02 / 強み言葉の回転の速さ
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その場で、ときには文の途中でも、説明し、説得し、捉え直すことがよくあり、行き詰まった場が再び動きます。
会議の中で問題を呼び直し、チームが実際に始められるようにすることです。
03 / 強み分野を越えるつながり
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ある分野の工夫が、別の分野を抜ける道になることがよくあります。関係のなさそうなメモが、切り貼りされて、使える一手になります。
プロダクトの検討で、止まった価格の議論を、ゲームの仕組みで動かすことです。
04 / 強み混沌でも余裕
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ほかの人が固まってしまう曖昧さが、本拠地であることがよくあります。依頼の内容が足元でまだ変わっていても、即興で動けます。
要件が同じ週に二度ひっくり返っても、粗いデモを出すことです。
05 / 強み陽気な逆張り
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聖域になっている前提を、早い段階で問うことがよくあります。その場がそれを助けとして受け取れるなら、高くつく集団浅慮からチームを救えることがあります。
主張を守りきれないので、最初の下書きで、愛着のあるスローガンを捨てることです。
06 / 強み場を活気づける存在
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この好みを持つ人がその場にいると、発想の場は良くなることがよくあります。ペース、冗談、余計な選択肢が、疲れた集団を引き戻すことがあります。
昼までに、盛り上がらない作業会を、検証できる賭けの一覧に変えることです。
伸ばすための余白。
01着地より打ち上げ
+
始めた企画と着地した企画の差が、気まずいほど開くことがあります。興味のある部分が終わると、注意は次の獲物を探しに出ます。
進行中の仕事は、二つまでにしてください。やり切る力は、一つの終わりまで来て初めて育ちます。
02議論の疲れ
+
自分には遊びに感じることが、ほかの人には反対尋問のように感じられることがあります。人は冗談からは離れ、問い詰められたことだけを覚えています。
主張を試し始める前に、押し返しがほしいのか、ただ一緒にいてほしいのかを聞いてください。
03細部への軽蔑
+
請求書、書類、保守は、爆発するまで注意の外に置かれたままです。興味が薄い層も、やはり全体を支えています。
退屈に感じる層には、確認リストか、協力者か、締め切りを借りてください。
04引き受けすぎ
+
未来の自分が費用を引き受けることになっていると思うと、はいと言うのは安く済みます。カレンダーは、そのようには働きません。
最初の二つのうち一つが出るまで、三つ目の進行中の企画は受けないでください。
05新しさを追うこと
+
次のアイデアは、今の義務より輝いて見えることがよくあります。輝いていることと、より良いことは同じではなく、止め置いた仕事は、そのことを見ています。
新しいアイデアに進行中の企画を奪わせる前に、二週間は文章にして置いておいてください。
06優しさより賢さ
+
議論に勝つことが、関係より先に行ってしまうことがあります。人が本当の問題を持ってこなくなったら、その場で正しいことは、寂しいご褒美です。
顔が硬くなったら、そのネタはやめて、実際に何が助けになるかを聞いてください。
誰かのための余白。
遊び心があり、刺激的で、退屈なことはめったにありません。この好みを持つ人は、掛け合いで誘い、からかいを通して気遣いを示し、次に何が来てもパートナーを共犯者として扱うことがよくあります。頭の切り合いを楽しめる人か、少なくともそれで傷つかない人を、たいてい必要とします。苦労して届く傾向がある教訓は二つあり、いくつかの話題は議論ではなく、一貫性そのものが恋愛のかたちだということです。時間どおりに、毎回顔を出すことは、それだけで強く伝わります。
長い関係を、平坦で事務的なものにしない掛け合いです。
観客ではなく、次の実験の共犯者として扱われるパートナーです。
新しい見方、新しい冗談、そして台本を固まらせないこと、という思考の幅です。
主張を試すために側を替える習慣も含めた、議論の中の正直さです。
痛い話題が、気持ちとしてではなく、パズルとして拾われることがあります。
遅刻、予定の変更、未来の自分のものだったはい、という形で、一貫性がずれます。
愛情のつもりのからかいが、パートナーの望まない、人前での採点として届くことがあります。
相手の言葉を検証し始める前に、「反論がほしい？それとも、そばにいてほしい？」と聞いてください。
新しいアイデアが現れても、繰り返す予定を一つカレンダーに入れ、守ってください。
文字がパートナーを代わりに選ぶわけではないので、INFJやINTJとの組み合わせの言い伝えは、ゆるく持っておいてください。
同じ会話。
違う見方。
仕事と関係での好みを比べるために、二つのタイプを選んでください。
1つの共通の好み。
I内向性一人で考え抜き、より静かな場で時間を過ごす好みです。
E外向性話し合いながら考え、ほかの人と時間を過ごす好みです。
N直観パターン、つながり、見えるものの背後にある可能性への好みです。
N直観パターン、つながり、見えるものの背後にある可能性への好みです。
T思考決めるときに、論理と一貫した原則を量る好みです。
F感情個人の価値観と、決断が人に与える影響を量る好みです。
J判断計画を立て、決断を下し、次に何が来るかを知っておく好みです。
P知覚選択肢を開いたままにし、新しい情報が入るにつれて合わせていく好みです。
INTJとENFPは直観を共有し、エネルギー、決断、構造では異なります。
ENFPが人と選択肢を持ち込み、INTJが外に出さずに検証した見方を持ち込むとき、友情はうまくいくことがよくあります。
討論が拒絶として扱われるとき、または直前の予定が閉じた予定表とぶつかるとき、友情はほつれます。
共有している文字は相性を測りません。これらは会話のきっかけであり、関係についての予測ではありません。
人の成長を助ける。
親として、この好みを持つ人は、冗談、実験、尊重のつもりで続く議論を通して、子どもを共犯者として扱うことがよくあります。子どもが安心のよりどころにする退屈な一貫性を忘れることや、気持ちを議論に変えてしまうことがあります。時間どおりに顔を出し、いくつかの話題は議論の対象から外してください。
もたらすかもしれないもの
ふだんの時間にも冗談と実験があり、頭が生きている家です。
アイデアをめぐる公正な応酬も含めて、子どもの議論を真剣に受け取ります。
一つの台本を渡すのではなく、行き詰まった子どもが自分で選択肢を出せるよう助けます。
難しくなりうるところ
就寝、書類、同じ朝食が、安心ではなく罠のように感じられることがあります。
子どもの傷を、ただそばで受け止めるのではなく、主張として分解してしまうことがあります。
新しいアイデアが、退屈でも守るはずだった約束の時間を奪います。
試してみる小さなこと
子どもが押し返しを求めない限り、いくつかの話題は議論の対象外として扱ってください。
繰り返す世話（お迎え、就寝、週ごとの決まり事）を、パートナーとの共有リストに載せてください。
時間どおりに、毎回顔を出すことは、見事な新しい計画より、ずっと大きく伝わる愛情のしるしです。
まず場を見る。
それから職名。
この好みを持つ人は、問題が変わり続けるところなら、力を発揮することがよくあります。輝くのはたいていいちばん早い段階で、機会を言葉にし、粗い最初の版を作り、構想を売ります。繰り返しの管理は、仕事が止まりやすい場所です。賢いやり方は、運営が好きな人と組み、その人たちを、はっきり声に出して、何度も尊重することです。依頼が動き続けるとき、プロダクト戦略、マーケティング、訴訟、報道、コンサルティング、セールスエンジニアリングがよく合います。
プロダクト戦略↗
依頼は動き続け、明らかになる前に、次の賭けを言葉にする人が必要です。
マーケティングと制作ディレクション↗
その場で枠を組み直すことと、より直線的な依頼では見落とす切り口のメニューです。
訴訟↗
仕事としての議論であり、相手が動くにつれて変わる案件です。
報道↗
毎日の新しい事実、組み直さなければならない物語、仕事のやり方としての会話です。
コンサルティング↗
案件ごとに新しい問題があり、その場をくぐり抜けなければならない提言です。
セールスエンジニアリング↗
顧客の前でのその場の問題解決と、通話のあいだに組み直さなければならないプロダクトです。
保守、請求書、そして永遠に同じチケットが中心の役割です。
反対意見を、試しではなく忠誠の問題として受け取る場所です。
二つ目を着地させるより、十個目の企画を始めるほうが報われる仕事です。
その場での役割。
同僚としては、選択肢を増やし、会議の途中で依頼を組み直し、反対側を論じて主張を試す人に見えることがよくあります。活気のない場を起こします。作りかけの話の筋も、後ろに残します。
誰かが枠を選ぶ前に、選択肢のメニューをテーブルに出します。
議論の反対側を演じるので、同意を望んでいた人には妨害に感じられることがあります。
話の筋を始め、より新しいアイデアが来たせいで、数週間後もそれが開いたままです。
伝えたいことを、聞き取りやすくする。
活力があり、アイデアが起点で、主張が崩れずに残るかを見るために反対側を演じることがよくあります。この好みを持つ人はたいてい掛け合いを楽しみ、自分でも完全には持っていない立場を守って、アイデアを試すことがあります。
助けになること
計画を固めるよう求める前に、アイデアが形になるまで話させてください。
どの部分が遊びで、どの部分が本番の決断かを、声に出してはっきりさせてください。
今の話が終われるよう、新しいアイデアの置き場を用意してください。
避けること
すべての切り合いを、主張の試しではなく、個人への攻撃として扱うことです。
新しく考える問題がないのに、先週の台本を繰り返すよう求めることです。
運営の層を担当なしのままにしておき、それが一度も終わっていなかったときに驚くことです。
兆候に気づく。
自分に余白を置く。
気づくかもしれないこと
注意が、ふだんなら飛ばす細かいところに固定し、いつもの幅が狭くなります。
冗談が枯れ、自分が本当に良いのかを口にしなくなります。
進行中の仕事は増えるのに何も着地せず、そのあと自己批判が厳しくなります。
回復の仕方
進行中の一覧は二つまでにして、三つ目を開く前に、見栄えは悪くても端から端までを一つ仕上げてください。
次の披露を求める大勢ではなく、自分を好いてくれている一人と話してください。
歩き、眠り、それから力量への恐れを、実際にかけられるテストとして書き出してください。
性格を丸ごと入れ替えない成長。
アイデアを増やしても、停滞は直りません。進行中の一覧に上限を置き、議論の前に尋ね、新しい考えは追わずに書き留め、退屈な層のためには枠組みを借りてください。仕上げることが、自分のメニューを尊重するやり方です。
進行中の仕事に上限を置く
進行中の企画は、最大二つです。三つ目は、最初の二つのうち一つが着地するまで、文章の中で待ちます。
進行中の仕事に上限を置く
進行中の企画は、最大二つです。三つ目は、最初の二つのうち一つが着地するまで、文章の中で待ちます。
議論の前に尋ねる
まず「反論がほしい？それとも、そばにいてほしい？」と聞き、その主張を検証するのが面白そうに見えても、返ってきた答えを信じてください。
新しいアイデアは置いておく
書き留めて、二週間はそのままにしてください。それでも引かれるなら、枠を得たことになります。
足場を借りる
請求書と保守には、締め切りか、相手か、確認リストを使ってください。意志の力では、この仕事は務まりません。
見栄えの悪い仕上げを一つ着地させる
いちばん古く開いたままの筋を選び、別のものを始める前に、退屈な最後の区間も含めて、完了まで持っていってください。
見覚えのある人物たち。
架空の人物、馴染みの型です。これらは例としての一致であり、公式のタイプではありません。
The Joker
DC Extended Universe
Harley Quinn
DC Extended Universe
Bart Simpson
The Simpsons
Ian Malcolm
Jurassic Park
Saul Goodman
Breaking Bad
Vector
Despicable Me
これらの一致がどう作られたか +
こちらの架空の人物の得点から見た、例としての一致であり、公式のタイプではありません。外向性はE/Iに、開放性はN/Sに、協調性はF/Tに、誠実性はJ/Pに対応します。対応した各得点は、0から36の尺度で、中点の18から少なくとも4点離れていなければなりません。中点に近い人物は入れていません。
ENTPのあれこれ。
ENTPはENFPとどう違いますか？+
三つ目の文字が、主な分かれ目です。ENTPの好みを持つ人は、議論を通してアイデアを試すことがよくあり、自分でも完全には持っていない側を守ります。ENFPの好みを持つ人は、個人の価値観でアイデアをふるいにかけることがよくあり、議論を衝突として聞くことがあります。どちらも選択肢を生み、日課には抵抗します。友好的な議論が気晴らしに感じられるなら、ここから始めてください。
ENTPは別のタイプになれますか？+
必ずしもそうではありません。4つの文字が表すのは今の好みで、好みは移ります。多くの人は年齢とともに角が取れ、知覚で僅差だった人は、締め切りに追われる仕事を何年もしたあと、判断として出ることがあります。一つの結果は仮説として扱い、バッジより、その下にある点数を見てください。
ENTPはどのくらいまれですか？+
よく引用される推定では、ENTPは米国の人口のおおよそ2から5パーセントです。ここで精密な数を出すのは見せかけであり、数は標本、国、検査によって変わるので、善意で主張できる最大限度は、ゆるい範囲です。
ENTPは誰と相性が良いですか？+
タイプの言い伝えは、言葉で即興する人と静かな戦略家とのあいだの火花を想像して、ENTPをINFJやINTJと組にするのが好きです。物語にはなりますが、タイプに基づく組み合わせの証拠は弱いです。優しさ、信頼できること、衝突のあとの修復は、文字よりも満足とよく重なります。議論をやめる時機を学ぶほうが、相性の表よりも遠くへ届きます。
ENTPのタイプテストは臨床の検査ですか？+
いいえ。この類型は、自分を振り返るための枠組みであり、臨床の検査ではありません。TPPのタイプテストは、72の強制選択の質問で、費用はかからず、登録は不要で、結果はすぐに出ます。4文字の印ではなく連続した特性がほしいなら、同じサイトのビッグファイブの評価のほうが、実証的な足場はより強いです。
自分のタイプを見つけたいですか？性格タイプテストを受けてください。
何が
自分らしいですか？
このページをつついてください。ENTPの好みを持つ人は、問題がまだ動き、場が善意で議論し、運営の層をほかの誰かが持っているとき、最も良い仕事をすることがよくあります。すべての話題が議論になるとき、または十個目のアイデアが二つ目を潰すことを許されるとき、止まりやすいことがよくあります。TPPのタイプテストは、72の強制選択の質問で、無料、すぐ、登録なしです。4文字が窮屈に感じられるなら、代わりにビッグファイブのモデルを使ってください。
性格タイプテストを始める ↗出典と限界 +
これらはMBTI式の編集上の描写であり、公式のMBTI検査でも診断でもありません。好みは、能力、職業、関係を決定しません。取り込んだプロフィールの内容は、出典の最終確認を待っています。
Myers and Briggs Foundation、MBTIの遺産を発展させる、Jung Briggs Myersの系譜 ↗
CAPTの推定頻度、ENTP TOTAL 2から5パーセント（Wayback 2019-03-30） ↗
The Myers-Briggs Company、MBTIの事実とよくある批判、Pittengerの再受検についての注 ↗
連続した特性をビッグファイブで見てみる ↗
